今天，浦东新区人力资源和社会保障局发布了最新的“浦东新区人才紧缺指数调查”，聚焦浦东“六大硬核产业”，分析重点产业的人才紧缺状况。

海外留学归国人员比例逐年提升

本次调查有效样本共1350份，进一步聚焦浦东“六大硬核产业”：数据港、创新药、中国芯、未来车、智能造、蓝天梦和“五大中心”中的航运贸易、金融。样本中营业收入1亿元以上的企业占37.3%，人员规模500人以上的企业占9.7%。

受调查的584家企业中，共集聚海外人才15158人。从海外人才类型来看，外籍占比22%，较2018年减少3%，且占比连续两年呈现下降趋势；海外留学归来的人才占比68%，较2018年同比上升3%，较2017年上升2%。

金融业海归最多，蓝天梦外籍人才最多

8大重点产业中，海外人才占比平均值为4%，即每100名员工中有4名海外人才；留学归国人才占比平均值为2.2%；外籍人才占比平均值为1.4%。

按照行业类型来看，金融业的海外人才占比和留学归国人才占比最高，蓝天梦的外籍人才占比最高。

数据港和蓝天梦产业重度紧缺人才

根据调查显示，“六大硬核产业”的人才综合紧缺指数相对较高，其中数据港和蓝天梦产业呈现重度紧缺状态。

另外，在8大产业的17个行业中，有16个行业呈现不同程度的人才紧缺状态，其中互联网和相关服务业、航天装备制造业、船舶制造业、医药制造业以及保险业等5个行业呈现重度紧缺状态。

“三高”岗位中最缺技能人才

在企业认为紧缺的岗位中，32%是“三高”岗位。在“三高”人才中，高技能人才占比最高，为44%；高层次科技创新人才占比次之，为37.6%；高层次企业经营管理人才占比最低，为18.4%。

图表来源：浦东人力资源和社会保障局

此次调查共涉及739个重要岗位，其中重度紧缺岗位106个。在“数据港”中，包括网络工程师、前端开发工程师等；在“蓝天梦”中，包括控制系统工程师、仪器仪表工程师、焊接生产工艺师等；在“中国芯”中，包括产品工程师、算法工程师等。

据了解，从2010年起，浦东新区人力资源和社会保障局连续10年开展“浦东新区人才紧缺指数调查”，用实证数据科学分析重点产业的人才状况，通过多维指标立体反映区域内的人才紧缺动态，为政府科学制定政策、企业准确规划、市场针对培养以及人才理性求职提供翔实、客观的信息参考。